為認真貫徹落實民政部《關于推進養(yǎng)老服務評估工作的指導意見》，提高養(yǎng)老服務從業(yè)人員在老年人能力評估工作方面的專業(yè)素質和能力，依托科學化的評估促進公司養(yǎng)老服務質量和水平的提升，也為地區(qū)性養(yǎng)老人才培訓搭建平臺，3月19日-21日，陽光養(yǎng)老公司攜手思德庫養(yǎng)老信息化研究院在南通市陽光老年公寓舉辦了2018年第24期全國老年人能力評估培訓班，來自江蘇各地以及河南、江西等地近100名養(yǎng)老機構工作人員參加了培訓。

開班典禮上，中國社會福利與養(yǎng)老服務協(xié)會副會長、思德庫養(yǎng)老信息化研究院院長田蘭寧博士，南通市保障房建設投資有限公司、南通市陽光養(yǎng)老公司董事長張志泳等出席。南通市民政局福善處處長婁為民，陽光養(yǎng)老公司副董事長林愛華以及陽光老年公寓分公司總經理袁曄華等相關領導等作為學員全程參與了培訓學習。

在為期三天的時間里，思德庫養(yǎng)老信息化研究院院長田蘭寧以及專家團隊為學員們帶來關于老年人能力評估工作理論、老年人能力評估案例分析與工作經驗分享等方面的講座，陽光老年公寓的養(yǎng)老人也將評估工作中的經驗、心得，在培訓班上與大家進行了交流和分享。培訓期間，學員們還共同參觀了公寓老年人評估室、康復室、自理區(qū)、失智失能區(qū)等功能區(qū)。

作為本次培訓班舉辦地的南通市陽光老年公寓是全國養(yǎng)老服務機構標準化建設試點單位，通過多年的積淀、創(chuàng)新，打造樹立了陽光養(yǎng)老品牌。今后，陽光養(yǎng)老公司將繼續(xù)加強與思德庫養(yǎng)老信息研究院等合作，加快推進養(yǎng)老人才培養(yǎng)、養(yǎng)老服務標準化建設等，為南通養(yǎng)老體系建設作出新的更大的貢獻！