近日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于表揚(yáng)2022-2023年度江蘇省職業(yè)技能競賽獲獎(jiǎng)選手、優(yōu)秀教練和專家（第二批）的通報(bào)》（蘇人社函〔2024〕73號(hào)）。

陽光養(yǎng)老集團(tuán)總經(jīng)理尹建芳參加省級(jí)一類競賽，在2023年江蘇省家政服務(wù)行業(yè)職業(yè)技能競賽（家庭照顧項(xiàng)目）活動(dòng)中取得優(yōu)異成績，被授予“江蘇省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)！

近年來，陽光養(yǎng)老集團(tuán)始終堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大力推進(jìn)“引育管用”人才隊(duì)伍體系建設(shè)，發(fā)揮江蘇省養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地、南通市養(yǎng)老護(hù)理高技能人才培養(yǎng)基地的平臺(tái)作用，依托“陽光勞模創(chuàng)新工作室”“青藍(lán)工程”“三帶機(jī)制”，發(fā)揮“傳幫帶”作用，推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理技能人才培養(yǎng)，積極推行養(yǎng)老護(hù)理職稱體系，打通養(yǎng)老護(hù)理人員的晉升通道，同時(shí)，成立了全市國資國企第一個(gè)具備公司治理體系與辦學(xué)行政許可的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才需求鏈、技能提升培訓(xùn)鏈與職業(yè)技能評(píng)價(jià)專業(yè)鏈的有機(jī)融合，鍛造出一大批“陽光工匠”“陽光技師”等優(yōu)秀養(yǎng)老人才。2023年，陽光養(yǎng)老集團(tuán)1名員工獲評(píng)南通市“三八”紅旗手，2名員工分獲養(yǎng)老護(hù)理“江蘇省卓越技師”“南通市卓越技師”，3名員工獲得養(yǎng)老護(hù)理員技師，1名員工晉升主任護(hù)師，2名員工晉升副主任護(hù)師，1名員工獲得2023年江蘇省養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競賽三等獎(jiǎng)，1名員工獲得2023年度江蘇省家政服務(wù)職業(yè)技能大賽家庭照護(hù)單項(xiàng)第三名。2023年，完成首期老年人能力評(píng)估師的培訓(xùn)，參考人員通過率88.6%，超過全省平均水平3個(gè)百分點(diǎn)。目前整個(gè)集團(tuán)共有江蘇省技術(shù)能手1名，江蘇省青年崗位能手1名，南通市技術(shù)能手6名，南通市青年崗位能手4名。

未來，陽光養(yǎng)老集團(tuán)將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省委省政府決策部署，堅(jiān)決扛起“爭當(dāng)表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，積極弘揚(yáng)勞模工匠精神，加快培養(yǎng)更多高技能養(yǎng)老人才和大國工匠，為推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。